美国房地产中介网站Zillow公司联合创办人巴尔敦说，良好施政也包括确保提供所有新开创的企业公平的平台。
他形容，良好施政是创业的“土壤”，觅得良好的人才是“水分”，投资则好像“阳光”。
他续称，这3个元素是让企业健康启动的关键。在寻找人才方面，他建议年轻企业家应把办公室设在大学附近，聘请实习生工作，深耕及开发他们的潜力。
人才决定成败
他强调，人才是决定成功和失败的关键。
巴尔敦曾是微软高级职员。1994年创办了全球最大旅游网站Expedia公司。当时他只有26岁。他今日在“第4届全球企业家峰会”上发表专题演讲时，提醒企业家必须时刻为投资者寻找“出口”，以便投资者可把投资转到其他的公司。
“不过，作为企业家，你不需‘出口’，你需要的是思考如何再进一步发展你的公司，想著的是下一代接棒的问题。”
他提醒年轻企业家不需担心别人窃取想法，反之应该抱著彼此学习的想法，不要过度保密。
巴尔敦认为，要踏出第一步成为企业家，年轻人需要具备“巨集伟、艰难和大胆的目标”（BHAG）及疯狂精神。
“目标设定要大胆，然后它会慢慢自我实现。”
在回答观众询及企业家必备条件时，他以《绿野仙踪》故事中的角色为例，指企业家须要有“智慧、果敢及热诚”。“企业家就像稻草人想要有脑、机器人想要有颗心、狮子想要勇气。”
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