“一直以来，我们都认为公共领域思维是保守的，但当政府向公务员发出（革新）挑战后，公共领域就展现了他们具有革新的一面。”
他举例，城市转型中心是全球首创的，因为至今没有一个国家的政府会将所有联邦和州政府的服务集中于同一屋檐下，还提供每周7天的服务。他也赞扬内陆税收局改变收税机制，以致连续3年增加税收。
“联邦土地发展局全球创投控股公司（FGVH）上市时，成为全球第三大的首次公开发行股票（IPO），这显示了我们是要革新，拒绝僵化思维，我们是可以成为革新的民族。”
纳吉今日在“2013年首相革新奖颁奖典礼”上致词时说，回顾大马经济发展，我国是投资导向，但是当我国立下2020年宏愿后，继续以投资为经济导向，我国不会有显著性的经济成长。
“我们需要改变策略，从投资导向转为一个以知识为本的经济体系，以革新驱动经济。”
须具备更高层知识
因此，政府强调革新文化不只是深埋在私人领域，包括公共服务领域也是。
“当我们在公共服务领域以革新作出改变，第一人民的满意度会提高，因为他们发现公务员是真正为民服务，其次也会提高我国经济。”
政府首席秘书丹斯里阿里韩沙说，要把革新纳入公共服务领域主流，公务员就必须要具备更高层的知识，提升自我竞争力。
他续称，政府体系内不乏革新行为，其中包括研发手机应用程式如“myhealth、myJAKIM、myKPDNKK、mySPAN”，这些手机程式方便人民传递及获取官方信息。
阿里韩沙也是首相革新奖评委会主席。他说，2013年首相革新奖共收到62份提名，其中入围的6个单位包括朝圣基金局、雇员公积金局、财政部、农业部、依斯干达经济特区管理机构、马来西亚医药援助协会。
首相革新奖是公共服务领域最高的奖项，表扬他们在工作领域中革新及创新行动。评委会是根据被提名单位所提出的计划或表现是否具备独创、有效、显著性及适宜性评选。
