“各部门主管必须更创意，鼓励下属提出更多新意见，让他们自发性提出改善日常工作效率的方法。”
慕尤丁今日为2014年首相署革新日与卓越颁奖典礼开幕时说，为了让公务员跳出旧框框，各部门主管必须进行更多脑力激荡小组会议、让下属参加更多技能培训课程、以金钱或非金钱奖励那些可以提出改善部门运作的公务员。本届革新日的主题为“鼓吹革新实现转型”。
他续称，首相拿督斯里纳吉提出的社会革新概念，意味著所有提出的新建议必须要经过不断的辩论、测试及改善，在多番尝试后取得最好的效果。
慕尤丁也以城市转型中心为例，指政府部门、私人机构及非政府组织必须整合，在政府传递服务方面才能更奏效。
他说，在2015年财政预算案中，政府将拨出3亿5600万令吉，再建4个政府转型中心，分别坐落在登嘉楼、吉兰丹、森美兰及玻璃市。另外还包括一个落在吉打的迷你城市转型中心。
出席今日活动者包括政府首席秘书丹斯里阿里韩沙、首相署副秘书长拿督奥曼玛末、公共服务局总监拿督查比迪。
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