（布城18日讯 ）人力资源部将进行推行首个建立“国民工资指数”（NWI）的研究，以测量大马人力市场中工资和薪金的变化。
人力资源部今日发表文告指出，由劳动市场资料与分析中心主导的“国民工资指数”研究，是第十一大马计画下的其中一项措施，与消费者物价指数（CPI）的功用相似。
它说，投资者和雇主可以利用此国民工资指数作为标准指南，预测某行业的工资标准和架构，而员工和求职者也可以借此评价其市场价值以及衡量薪金涨幅。
文告也指出，国民工资指数是根据每年每一季度（3个月），收集来自政府和私人机构的工资资料和变化，以进行每一季度的更新。
它说，该研究的资料来自3000个随机选中的私人机构，以及政府机构，涵盖各个领域，包括种职业、矿业、制造业、电子业、建筑业、批发和零售业、食品业、运输业、服务业和通讯业等。
“全职员工的工资和薪金、所有领域的各个职业、从普通职员至经理级，这些资料都用以进行国民工资指数的研究。”
它补充，全马共有169个职业被挑选及用作建立国民工资指数的依据，此数据代表了全马主要的各个职业。
文告称，首个国民工资指数将会在2016年12月出炉，随后是2017年的3月和7月。
它说，该部将联络各个被选中的业者，以收集全职员工的工资和薪金资料，而业者可以透过线上填写或是面谈的方式提供合作。
“人力资源部希望所有被选中的业者都可以配合这项研究，准备及提供其员工的工资和薪金数据，因为此研究对国家的未来发展极其重要。”
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