（布城27日讯）国家薪金谘询理事会（MPGN）召开今年的首次会议，随着29名成员全员到位，将进一步巩固其作为国家薪金政策主要谘询机构的角色。
人力资源部今天发文告说，本日的会议全员出席，不仅增强更全面的决策能力，也更能体现马来西亚整体就业生态系统的利益。
“薪咨会作为一个涵盖雇主、雇员及政府代表的三方协商平台，旨在确保各方利益的平衡，并推动更进步和包容的劳动力发展方向。”
文告指出，薪咨会在平衡雇主与雇员利益方面发挥着重要作用，同时也有助于巩固国家经济。
“已制定的最低薪金有助于缩小收入差距、保障社会公平，并通过打造稳定的劳动力吸引投资。”
它说，薪咨会也能够根据不同地区、行业和职业类别，对最低薪金水平进行全面研究。
“对未来薪金水平的规划将有助于雇主，为接下来的最低薪金调整做好准备。
“凭借全员到位，薪咨会现已具备更强大应对国家薪金问题的能力，并为雇员的经济福祉及大马产业的永续发展做出贡献。”
人资部在同一篇文告中指出，人资部长沈志强已向4名新任薪咨会成员颁发委任书，他们分别是雇主代表拿督陈杰辉（51岁）、雇员代表鲁迪鲁斯里（50岁）、公务员代表拿督诺丽森（55岁）及其他成员代表莫哈末阿米鲁（39岁）。
“随着来自各领域的4名新成员加入，包括沙巴和砂拉越的代表，薪咨会现已做好更充分的准备，以更全面和有效的方式领导薪金政策讨论。
“这也符合薪咨会的愿景，即建立公平的薪金结构、加强对雇员的保障，并提升国家经济的竞争力。”
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