（哥打峇鲁29日讯）人力资源部长拿督斯里拉玛南强调，政府尚未决定新的最低薪金水平，外界传言最低薪金上调至2000令吉、2100令吉或2200令吉，均非政府目前的决定。
他说，任何有关新最低薪金率的宣布，都必须获得内阁批准才能进行，包括获得首相拿督斯里安华的同意。
“我看到外面有些人急着宣布最低薪金2000令吉、2100令吉、2200令吉，先等首相宣布，因为目前尚未敲定。”
“我刚把有关最低薪金上限的考虑文件及内阁备忘录提呈给来临的内阁会议，以寻求内阁及首相的批准。”
他今日出席吉兰丹州苏丹莫哈末五世57岁华诞庆典册封仪式后，向记者这么说。
较早前，拉玛南名列吉兰丹苏丹华诞庆典767名受封人士之首，他受封吉兰丹至尊皇家勋章SJMK拿督勋衔。
媒体早前报道，安华透露，目前1700令吉的最低薪金预计将调高，具体细节将在10月9日提呈的2027年财政预算案中公布。
此外，拉玛南指出，他不知道目前外界讨论的新最低薪金数字源自何处，因为任何决定在未获得内阁批准前都不能宣布。
“作为人力资源部长，我不愿评论具体数额，因为这不是由我一人作决定。我当然希望尽可能提高薪金。”
他说，工会及非政府组织等团体建议将最低薪金提高至3000令吉或4000令吉，但制定最低薪金必须根据特定计算公式，并进行全面的影响评估。
他解释，有关过程涉及包括学者在内的专家组，他们将研究特定薪金率所带来的影响，再提呈建议供政府考量。
“即使提高10令吉也会产生影响。只有完成研究后，他们才会决定是否调高最低薪金，以及调整幅度，同时确保不会对经济造成负面冲击。”
拉玛南说，政府也必须考量调高最低薪金对通胀的影响，以确保任何调整真正惠及员工，同时不影响国家经济。
“我们也希望控制通胀。如果薪金调太高，通胀也随之上升，那有什么区别？因此，所有这些事项都必须妥善处理。”
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