（新山23日讯）为了增加身障人士的工作机会，不使有关群体被边缘化于劳动队伍之外，马来西亚伟创力（Flex）柔州分公司于今年10月份，正式聘请30位听障员工，成为柔州首个聘用大量听障员工的电子制造公司，并期许能成为其他公司典范，为更多听障人士在寻找工作时提供便利。
马来西亚伟创力执行副主席维瓦纳汤指出，马来西亚2019年总人口数量约3240万，其中有48万7000人为身心残障人士。然而，在48万7000名残障人士中，仅有3782人被各类型企业聘雇成为员工，其百分比仅0.8％。
“在这样的大数据下，伟创力决定为听障人士打开寻求工作机会的门槛，继槟城在2018年始至今聘用了120名听障人士后，我们也在过去10月初正式聘请了30位听障人士在伟创力位于士姑来和振林山的工厂上班，而这将只是我们为听障人士提供就业机会的起步工作。”
维瓦纳汤是于今天上午，在位于士姑来的马来西亚伟创力柔州分公司内，为马来西亚伟创力柔州分公司的“残障人士计划”主持开幕礼时，做出上述发言。出席者包括柔州人力局局长扎依尼、柔州聋人协会会长亚基，和马来西亚伟创力执行副主席嘉克菲利普。
他解释，槟城于2018年开始聘雇听障人士时，选用了27名听障人士，间中也遇到了挫折、沟通障碍等，惟这些困难都不曾阻止公司为听障人士提供就业机会的决心，在一年半的时间内将人数提升至120人。
“如今，伟创力在马来西亚拥有150名听障员工，这已相当于占据了马来西亚听障人士总就业率的4％。”
他说，柔州伟创力公司聘雇30名听障人士只是一个起点，作为马来西亚的大型企业之一，只要公司逐步适应听障人士的存在，伟创力有能力在接下来聘雇柔州1％，或甚至更多的听障人士，而柔州分公司内已培训了50名员工学习手语，相信在未来能够影响更多人对听障人士释放善意，明白他们和普通人没有相差很多。
克服阻碍 改善生活
积极为聋人协会会员寻找工作，柔州聋人协会会长亚基认为，马来西亚伟创力柔州分公司聘雇30名听障人士的举动，将大大改善柔州听障人士的生活。
他今日在会上通过手语表示，柔州聋人协会目前有1500名登记会员，而协会的首要目标则是帮助这些听障人士在政府或私人领域找到合适的工作。
“伟创力的举动是一项突破，这会让很多人明白，刚开始聘请身障人士或有阻碍，但我们可以一起去面对和克服。”
柔州人力局局长扎依尼说，2019年截至目前为止，全国拥有445位残障人士被各类企业聘雇成为员工，而柔州内则有57位残障人士被聘雇。如今，再加上伟创力聘雇的30位听障人士，柔州受聘的残障人士数量则增至87人。
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鼓励踏出第一步
工作环境积极友善，马来西亚伟创力柔州分公司听障员工鼓励听障人士勇于踏出第一步。
30岁的安华是伟创力公司于10月份聘雇的听障人士之一，他在受访时用手语表达自己想法，指自己过去从来不曾外出工作，伟创力是他第一份自食其力的工作。
“这里的工作环境很舒服，我们的同事和上司都很友善。在公司里有‘兄弟制度’，会为我们安排一名懂得手语的非听障人士，他们会帮助我们熟系整个工作环境，遇到问题的时候也会很友善地给予帮助。”
他说，目前自己已在伟创力工作约两个星期，面对工作上的事物起初有些不熟悉，但身边的同事都热情给予帮忙，加上也愿意和他一起学习手语交流，相信未来一切都将越来越好。
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阿曼法立（39岁）则表示，在伟创力上班前，自己曾数度被其他公司以交流困难为由拒绝聘雇，但伟创力却让他感觉非常地亲切，加上也有同事会利用休息空挡非正式向他学习手语，让他感觉公司带给他较多的安全感。
“我们面对外籍劳工时也不会有太大的问题，虽然他们可能看不懂手语，但我们会用一些较通俗的手势去表达简单的意思，完全没有任何隔阂感。”
他也鼓励，其他听障人士能够勇敢踏出自给自足的第一步，尤其是到伟创力尝试找工作，因为这里的员工会手语，更加可以让他们感到舒适和自在。
