（纽约3日讯）美国2025年毕业生面临一项艰钜任务，那就是在现今“不招人、不解雇”的就业市场中寻找工作。
应届毕业生失业率高企
牛津经济研究院（Oxford Economics）的数据显示，自1980年开始记录失业率以来，应届毕业生（22至27岁，拥有学士学位或更高学位）的失业率持续高于全国失业率。
根据《CNN》的报导，经济学家指出，对美国应届大学毕业生来说这是自疫情高峰后最糟就业市场。应届毕业生发现，找到工作需要相当长时间，这导致他们长期处于失业状态，并背负著令人沮丧的学生贷款。
牛津经济研究院高级美国经济学家马丁 （Matthew Martin） 表示，就业市场对大学毕业生来说非常艰难，他们需要时间来走出困境。
整体而言，美国就业市场依然保持韧性，全国失业率仅4.2%，就业人数连续52个月增加，是美国史上就业成长持续时间第二长的纪录。
但牛津经济研究院的数据显示，自2023年年中以来，应届大学毕业生的失业率上升了1.6个百分点，是全国增幅的三倍。
美国劳工统计局的数据显示，20至24岁人口的失业率几乎是全国平均8.2%的两倍。对于年轻男性来说，这种情况更令人担忧，他们的失业率从一年前的6.7%上升到9.6%。
美国劳工部上周四表示，5月中旬领取失业救济金的人数攀升至四年来的新高，这显示求职者找到工作的时间正在延长。
职业社交平台领英（LinkedIn）数据也指出，入门级招聘人数与2020年3月相比下降了23%，超过了同期整体招聘人数18%的降幅。
就业市场“不招人、不解雇”
投资银行杰富瑞（Jefferies）首席美国经济学家西蒙斯（Thomas Simons）认为，“不招人、不解雇”就业市场对于寻找工作的人来说是艰难处境，但从长远来看，这有利于降低通胀、提高生产率和持续的经济增长。
值得注意的是，随著下一代人工智能模型的快速发展，美国毕业生找工作可能会更加困难。人工智能巨头Anthropic首席执行员阿莫迪（Dario Amodei）警告，人工智能可能会在未来一到五年内取代一半的入门级白领工作，并将失业率推高至10%至20%。
美国毕业生面临就业困境的原因除了人工智能的威胁外，还有贸易战使企业陷入瘫痪、入门级工作招募人数下降等。
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