（吉隆坡26日讯）从10月起，全国雇主必须为每名外籍劳工缴付占其月薪2%的公积金，分析员认为，高度依赖外籍劳工的四大领域，将受到较大冲击。
雇员公积金局（EPF）周三宣布，财政部长拿督斯里安华在去年宣读2025年财政预算案时，就已经公布的雇主强制为外劳缴付2%公积金的措施，将从10月开始落实，除了家庭帮佣以外的所有外劳均适用。
联昌国际证券研究主管黄丽芳认为，此措施将对高度依赖劳工的领域如种植、手套、科技与建筑等行业产生一些不利影响，但尚在可控程度。
无论如何，黄丽芳认指出，若政府未来逐步提高2%的缴付率，这将对雇主带来越来越大的压力。
她相信，企业也不会坐以待毙，可能会致力提升生产力和加速转向自动化作业。
仅1%外劳缴纳公积金
此前，政府并没有强制雇主为外劳缴纳公积金，仅允许雇主以自愿性缴纳，可是效果不彰。截至去年杪，在全国约250万名外劳中，只有2万2635人的有缴付公积金，仅占0.9%比例。
为了缩小对外劳与本地劳工的社会保障的鸿沟，政府遂决定强制雇主为外劳缴付公积金，雇主和外劳本身的缴付率皆为月薪的2%。
对国人而言，提升对外劳的社会保障也许并不重要，但黄丽芳指出，此政策将拉近大马与国际劳工标准，有望提升大马的环境、社会与治理（ESG）水平，同时令大马在全球投资者眼中，成为一个公平对待劳工的国家。
EPF每年增收24亿
外劳须缴付公积金一事，预料也会微幅增加国内资本市场的流动性。假设每名外劳人均月薪为2000令吉，EPF预计每年会收到额外24亿令吉的公积金缴付额，占去年1082亿令吉的2.2%比例。
黄丽芳预计，此事对企业盈利的冲击将在今年末季才开始显现，明年则可更明显看出外劳公积金对企业的财务影响。
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