目的性游戏

一想到上班就觉得好无趣、好无聊？尝试将工作“游戏化”（Gamification），不但可以让工作变得有趣好玩，还能让自己达到特定的目标，同时更能够鼓励员工积极上进！

学习工作游戏化

游戏化（Gamification）是在日常尤其是工作中加入游戏的元素，是一种以生活为中心考量而设计的游戏。打个比方，如果在工作中加入“积分制”，员工就能透过累积分数的方式，获取不同的奖励，进而增加工作的动力。

“直到2020年，全球的电竞和游戏市场收入将达到16.5亿美元（约68亿令吉），预计未来几年将会持续地大幅度增长。”林建中（Kenny）这么说道。在这个电子竞技崛起的时代，不少游戏开发者看准了游戏化的前景与商机，GAMEKA便是我国一家为本地企业提供“游戏化”服务的游戏开发公司，希望让沉闷的工作环境以及运作模式能够因此变得更有趣、更有效。

GAMEKA创办人之一林建中：“或许这是一条充满未知数的路途，但行内其实有许多非常专业且有经验的人，都乐意分享和教导。游戏开发的圈子是非常公开的，行家之间的关系并不是竞争者，而是互相帮助。欢迎加入游戏开发的大家庭，失败并不可怕，勇敢去尝试吧！”

作为GAMEKA创办人之一，林建中透露，游戏开发的市场机会是非常广阔的。他表示，东南亚区的游戏开发，在世界中属于成长度及收入最高的市场，并且每一年都在加倍增长中。“目前，马来西亚有大约三十多个游戏开发公司，当中有电脑游戏、主机游戏、网络游戏或像是我们设计的手机游戏等，仅仅是这三十多个公司就具有如此多种类的游戏市场，可见游戏开发的前景是非常好的。”

自2015年12月开始，GAMEKA公司便开始设计游戏至今。林建中表示自己原是经济系毕业生，两位创办友人，何杰圣和阮志文则是商科生，三人都因对游戏具有浓厚的兴趣而聚在一起，事就这样成了。“当时候就在想，我们每天都在打游戏，何不尝试设计属于自己的游戏？过程中，开始吸引了顾客前来要求为他们设计游戏。我们从爱好演变成别人付钱给我们设计游戏，就这样把GAMEKA变成了一门生意。”他表示，游戏开发产业发展迅速，公司在半年内就从4个人扩展成为具有20位员工的公司。
“游戏并不只是用于满足人们平日的消遣活动，透过‘游戏化’的方式，它可以在工作中帮助训练员工效率，更能够在教育领域发挥功效。”他分享道，自己曾经投身于桌游设计和团康游戏，如今则运用相同的游戏设计元素，置入到手机游戏中。

谈及GAMEKA主打的游戏特征，林建中表示所设计的游戏，基本的目标是要有一定的影响力，让玩家从中找到生活价值。“所以很多时候我们会发现，玩游戏的人可以在工作上有更好的表现，像是了解更多投资知识、提高自己的经济管理等等…游戏就是应该要让人学习更多知识。”

游戏的设计除了必须让玩家在短时间内容易上手，美感艺术也是需要被注意的。“游戏必须具有良好的视觉效果，我们看重每个细节的美感设计，去考虑每个环节的游戏人物、环境甚至是按钮漂不漂亮，而这些艺术构想都是来自于我们整个团队的创意。”一个游戏的制作需要经历一段长时间的过程，提出构想是最简单的步骤，但如何把构想实现成真正完整的一个游戏，那就需要花很大的功夫。“从构想、团队讨论、美术设计师们做出素描、程序员开始写代码…这可以是个数月或是一年的过程。也别忘了，一切设计好后，还需要有一群人去构思如何在市场上推出游戏。”

游戏开发将多元发展

为了让年轻一代了解更多有关游戏化的资讯，林建中曾到访马来西亚博特拉大学（UPM）进行一系列讲座，让学生们学会如何在日常生活运用游戏。此外，他也分享了一位大学讲师有趣的教学方式：“新学期开始时，这位讲师以‘先到先得’的方式分布课程作业，每一份作业都有分数，越难的作业占越高分，而学生完成越多作业就能得到越多分数。有趣的是，这些分数还能用来换取考试提示。提示分成不同水平，学生分数越高就能买越高水平的提示。但其实，学生在完成那么多作业的同时，早就得到了考试的答案，毕竟考试只是验收学生平日的学习成果。就这样，这位讲师不须强逼学生，就能鼓励他们积极学习，而这就是游戏化的功能。”

林建中强调，这只是其中一种简单的游戏化方式，若是可以探讨更完整、更深入的玩法，必然带来更好的效果。“这就我们要探讨的可能性。”他希望未来所设计的游戏甚至能帮助人们获取更高的收入、有更多的储蓄，得到更好的工作机会等，借此让人们的生活可以有所改善。他坦言，说到游戏，人们只会第一时间想起手机、网络或是电脑游戏等，这些都是属于娱乐性质的游戏。“单是这类型的游戏在市面上就已经很多了，而且每个月都在无限增加。”

一个新游戏的制作，背后需要一个团队去努力将之完成，林建中表示不管是游戏美术设计师、配音、程序员等，每个角色都非常重要。

“我相信，游戏还未被完全地使用且发掘其功能性。试想想，时下的小孩们每人手中都有自己的电子配件，每个人都在玩游戏，这并不会停止，反而会变得越来越多元。”林建中也强调，游戏和工作或是教育之间结合是势在必行的。“我们甚至可以开始想像为囚犯而设计的游戏，透过游戏让他们变得更好，重新塑造截然不同的人生，从而改变他们的生命。游戏，可以进入生活的每一小块，我们无法想像它会是怎么样的多元发展，但必定是条广阔之路。”

这时代，游戏正在不断地迅速发展和改变。林建中认为，游戏开发者必须具有成长的热忱、清晰的沟通和关系的肯定。若不好学；死板地原地踏步则不会成功。他表示自己非常注重每个员工的成长，因此也会专注于提供培训。

游戏的制作过程是艰辛的。“正因如此，我们需要团队，而团队则需要沟通。”他表示会定期进行会议，让部门与部门之间有良好的联系，对彼此具有一定的了解。在漫长的游戏制作过程中，团队之间避免不了纠纷，但也要想办法继续一起共事。如果没有给予一些实际的肯定或是奖励，员工就不会有坚持努力的动力。