自由市场之交易，定价自然都是你情我愿的。薪酬如何，花红怎样，自然也是如此。按此规律，Foodpanda公司的价码，和骑士的权益，双方最终如何定案，必然亦不例外。
没有想到，青年及体育部长赛沙迪第一时间跑来插一脚了，声称内阁敦促Foodpanda公司恢复旧有的编制，确保骑士的福祉云云。此事说来，思之堪称匪夷所思。纵然政府想要表达意见，想必通过人力部长，为何改由赛沙迪代为发言？
不管怎样，眼下的问题，核心之处，攸关不尽是在试图左右Foodpanda一家内部的营业政策，而是国家体制下的部门，今后准备如何处理零工经济的运作，让网络大时代带动这一口新饭碗，继续生存。
不论各个单位有何打算，部长理该认识，零工经济和传统的职场有别，供需之两方，如今都交给机器的程序（短暂地）匹配。举若承包，或者兼职，时间和地点，相对灵活，不再拘于朝九晚五的作业形式，皆可各取所需，多变地搭配组合。
除了广为人知的电召车，诸如Foodpanda所提供的送餐服务，也是日渐常见的。计酬之道，有者按时，或者论件；不同的时段，超时的时分，加速的要求，可能另有一定比率的加额补给。此外，一旦完成目标，甚至还有相当可观的分红发给。
来来往往，不论最后怎样，人流和物流的安排，如今是遵照双方的意愿取舍。很不满意，不想干了，那就转身。时间配搭不上个人的生活，亦可悉听尊便，特别安排，绝不勉强。既然如此，政府想做什么，能做什么？
企业的思量，效益自然排在第一位。如果通过消减成本，可以促成最大的回收；只要没有触犯律法的底线，为何政府卷入纠结？仅此一问，可见赛沙迪所行，恐怕亦是搞不清楚状况。
