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总稽查署稽查主任（管理）诺莎娃妮日前在篡改一马公司稽查报告案高庭审讯中指出，她私自录下一马公司与总稽查署高阶官员的会议内容，而且一并录下了一马公司被删除的稽查报告内容，这也成为了一马公司案件中的第一个重大证据。
诺莎娃妮作为稽查团队的一员，她对于职责的尽责和勇敢绝对是我国公务员的典范，同时这起案件也暴露了尽责公务员对于国家体制和治理的重要性。
其实我国公务员的数量相当庞大，总数共有170万人之多。这相比于其他国家的比例，如新加坡1对71.4、俄罗斯1对84.7、印尼1对110、英国1对118人等，我国公务员比例却只有1对19，也就是在每二十人当中就有一人是公务员，这也造成我国在财务上的压力日益增长。
配合改革提升体制
照理来说，我国拥有如此庞大数量的公务员，政府部门的服务效率应该更为快速，而且服务的态度应会更好。但实际上我国公务员的服务素质一直都引人诟病，尤其是政府部门间互相打太极，把上门投诉和来处理事务的人民搞得团团转，严重地影响政府部门的运作和人民对于政府的满意度。
此外，公务员也被形容为铁饭碗工作，一些公务员在同样的岗位工作了数十年，缺乏冲劲，而且有些不愿意学习和接受新事物，这也造成了政府的一些新政策被搁置，形成了上有上策，下有对策的局面。
诺莎娃妮事件其实很好地体现了尽责的公务员应有的态度，并且呈现了如此态度下将能更好地杜绝政府部门之间的舞弊案件，同时也培养出更廉洁和尽责的服务态度。
公务员乃是我国政府面对人民的直接代表，政府必须以良好的施政理念和服务态度来改革公务员体系，若能让公务员配合政府的改革脚步，那么我国的体制和机关也将会得到更大的提升，如此我国才能具备先进国的基本条件。
