我的朋友炜雄写了一篇文章：〈“老板”是不是人做的？〉，引起很多共鸣。这篇文章道出很多老板的心声，所以他们就翻印和传阅，尤其让公司同事了解当老板的心酸和困境，希望他们打消当老板的念头。
我没有贬低打工族的意图，的确打工有打工的稳定和好处，但是当老板也有让人欲罢不能的诱惑。很少人当过老板后又打回原形去受薪过日子，即使事业失败，他还会尝试再做第二份事业，一直到成功为止。他们已无法再做听命于上司的打工族。
当老板有什么好，以致让很多人不愿意放弃？
当然，一些人当老板不是心甘情愿的。因为身份和家庭责任，老爸传下的家族事业，放弃传承似乎有“不孝”之嫌。祖宗辛苦多年创下的事业，养活了很多个家庭。身为后代，不去接班似乎说不过去，尤其看到父辈年纪大了，又无法卸下担子，于心不忍。
我有一位朋友，她的几位兄长当医生和大学教授，姐姐也移民到海外。本来从未想要经商的她被安排接过公司的领导棒子。她的兄姐说，我们没兴趣，也没能力，也不在国内，就麻烦你来承担。老父已经70多岁，你不来接班就把生意结束掉或者卖掉。她看看这盘生意每年还能赚数百万，而且公司又有不少资产，就姑且一试，这一试就试了30年。问她，她说当老板是命运的安排，接受了就自在。
经历挑战才能成长
虽有打工皇帝，得到百万年薪的可能，但是这是少数。要获得百万，甚至千万收入，当老板是比较可靠的途径。靠打工要月入数万的例子并不多，这需工作多年，当上公司高级主管才行。
再说，当上老板，自己可以动用的资金比较多，就算是经营中小型生意，要支月薪数万元并不是很困难的事。所以从经济角度来看，当老板的所得会比受薪的丰厚很多。虽然物质不是一切，能够有能力住洋房、驾大车、乘搭商务舱绝对不是坏事。生活素质和经济能力是有直接关联的。
当了老板，在工作上投入的时间虽然更多，甚至无时无刻都在为工作而操心劳碌，但是如果乐在其中，再长的工作时间又何妨？为了得到更多，多付出是必要的，不能怨天尤人。
老板的责任大，必须面对各种压力和承担各种风险。只要心甘情愿，抱著正确思维和心态，这都不是问题。经营事业就像经营人生，只有经历过挑战、失败和磨难，我们才能成长，更能培养出浑身十八般武艺。不能做一行怨一行，面对挑战有什么好埋怨的？当老板，没有抱怨的权利！
打工一族到了退休年龄，虽然身体精神状况还可以，但不得不退位，因为后浪推前浪，你不下台，其他贤能就没有升职的机会，而当老板的就没有这种压力，可以工作到闭目那一天。谁说当老板不好？
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