该局总监丹斯里阿布峇卡在该封厚达103页的通令(网址:goo.gl/l9M2M)指出,此举是要执行政府所宣布的公务员调薪13%,以及介于80令吉至320令吉的年度调薪,特别是予以该些管理层、专才及执行员的职位。
“该些最高管理职层的公务员,调薪幅度是介于7%至9%,年度调薪则是已规定。”
所有加薪都是在今年1月1日之后追算。而该明细表列明公务员的等级、阶级的各月薪幅度,以及调薪额的多寡。
他指出,随著公令颁布后,在今年1月1日之前的薪金制明细表已废除,而新薪金制下所作的调整,也宣告废除。
管理层调薪13%
他透露,这项调薪是根据公务员迄至去年12月31日的薪金,并依据等级加以调薪幅度。
根据通令附上的公务员薪金明细表,处于第1级至40级的执行层及第41级至第54级的管理与专业层,享有高达13%调薪。
至于该些最高管理层(等级VU1、VU2或同等),则享7%的调薪;该些VU3、VU4及同等级者,则有8%调薪,而VU7至VU5及同等级者,则有9%调薪。
该些长期或临时官员、合约或临教都可享有调薪,但该些在今年1月1日或之前即面对纪律处分、被停职或退休的公务员,不得享有调薪。
阿布峇卡也透露,这项调薪可适用在州政府、法定机构、地方政府的公务员。
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