该局总监丹斯里阿布峇卡在该封厚达103页的通令（网址：goo.gl/l9M2M）指出，此举是要执行政府所宣布的公务员调薪13%，以及介于80令吉至320令吉的年度调薪，特别是予以该些管理层、专才及执行员的职位。
“该些最高管理职层的公务员，调薪幅度是介于7%至9%，年度调薪则是已规定。”
所有加薪都是在今年1月1日之后追算。而该明细表列明公务员的等级、阶级的各月薪幅度，以及调薪额的多寡。
他指出，随著公令颁布后，在今年1月1日之前的薪金制明细表已废除，而新薪金制下所作的调整，也宣告废除。
管理层调薪13%
他透露，这项调薪是根据公务员迄至去年12月31日的薪金，并依据等级加以调薪幅度。
根据通令附上的公务员薪金明细表，处于第1级至40级的执行层及第41级至第54级的管理与专业层，享有高达13%调薪。
至于该些最高管理层（等级VU1、VU2或同等），则享7%的调薪；该些VU3、VU4及同等级者，则有8%调薪，而VU7至VU5及同等级者，则有9%调薪。
该些长期或临时官员、合约或临教都可享有调薪，但该些在今年1月1日或之前即面对纪律处分、被停职或退休的公务员，不得享有调薪。
阿布峇卡也透露，这项调薪可适用在州政府、法定机构、地方政府的公务员。
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