人力资源部长拿督苏巴玛廉指出，人资部在引进外劳课题上与雇主展开对话，发现许多雇主要求引进外劳的原因，是大马青年就业态度不良，令雇主长期陷入缺少熟练且忠诚的雇员所致。
“青年雇员不愿承坦工作量，且喜欢随性跳槽。这令商家无法拥有稳定的人力，不得不寻求外劳‘支援’。”
他指出，各行各业都向人力部要求输入外劳，惟国家基于人力政策不允许这么做。
苏巴玛廉是今日上午出席副首相丹斯里慕尤丁与大马职工会代表见面大会后，在新闻发布会上这么指出。
纠正青年就业心态
柔佛州务大臣拿督阿都干尼、大马职工总会主席莫哈末卡立、全国民事及公共职工总会主席拿督奥斯曼、柔州分会会长陈荣煌、柔佛人力资源、创新及团结委员会主席阿苏占也出席上述活动。
“一些职业虽然工作时间长或较具挑战性，但却能获得良好待遇。以罗里司机为列，工作时间虽然较长，但是却能有很好的收入，并非薪金不能糊口。”
苏巴玛廉表示，国家要晋升成为先进国，人力资源当中有65％必须是知识及熟练型员工，一味引入外劳支援职场空缺并非上策，因此纠正青年就业人士心态是当务之急。“青年需对职业负责任，同时不应随意换工，因为这样做无法累积经验。大马职工总会应配合有关情况，举办培训活动或运动，增加雇员的软技术及硬技术，并纠正青年雇员的就业态度，使国家人力资本获得巩固。”
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