他接受《东方日报》访问时指出，董事会2年前改制，两校皆由一名校长管理，并另外委任“署理校长”一职，不过署理校长公开招聘至今，仍无人应聘。
当询及这次的校长会否通过公开招聘，许宗森表示，如今董事会还未那么做，不过学校在2年前已经开办“高级行政人员培训课程”，目的就是为了栽培校长人选。
“本地独中校长不像台湾、中国有经过正规的训练和考试，虽然有教学和管理的实务经验，但是在基本理论上很缺乏，学校看到了这点，所以才开办课程。”
他指出，在过去与全国独中交流时，他发现为了要贯彻“双轨制”，中北马一些独中直接聘雇国中的退休校长担任校长。
“内部擢升”遴选校长
此外，宽中前校长，也是董事会董事的张拔川告诉本报，该校向来都是采用“内部擢升”的方式遴选校长，因此这次可能也不例外。
他说，内部擢升可以确保校长能够与董事会配合，同时获得学校各部门主任的信服，加上服务多年了解校务和独中模式，是较为稳当的做法。
“校长能够与董事会配合是很重要的，一些筹款、发展的工作可以让董事会来分担。”
麻坡中化中学董事长拿督辜金强受访时表示，该校之前都有通过刊登报章聘请校长，但是效果不彰，在上一两任校长的聘请上花了很长时间，其中一名代校长担任长达3年时间。
“拥有博士学位的陈维武校长，则是在机缘巧合下受聘。独中由于是属于华社，造成社会对独中校长有很高要求，是导致校方很难请到校长的原因。”
他坦言，独中校长除了负责校务，还要走入人群筹款、出席各类活动，如今还要求高学历，但是薪金却比国中校长来得低。
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