由于需要作出的调整有：员工可能在55岁后面对健康问题、工作及表现能力下跌等，因此私人界需时调整是否继续聘请员工，而非强制性留人。
冀特定领域豁免
三苏丁接受《东方日报》询问时指出，该会也要求政府让需要劳力的领域免除受政策限制，例如建筑业及圜丘业。因为这些领域的员工可能在50多岁后，面对体力衰退问题而无法继续工作。同时，航空业也应例外。
政府或也可考虑把这些领域的员工，安置在其他领域，例如把建筑工人安排到酒店工作。
他表示，目前东南亚各国早已落实私人界60岁退休年龄，我国已落后，目前多数公司的退休年龄定于55岁。
目前，大马每年有18万3000名退休员工，一旦延长5年至60岁才退休，将能够让约90万名员工持续留在私人界工作5年，有助减少依赖外劳及补充市场人力需求。
吁修改公积金规则
根据调查，多数员工55岁退休后，75%人的公积金不超过5万令吉，一旦退休年龄延长至60岁，料将能增加员工大约1万5000令吉的公积金。
这有助人们存更多的公积金应付年老生活，以免退休后过于依赖政府或社会的救济。
三苏丁认为，政府也应同时修改公积金规则，更严格地控制公积金的提款，以免人民在为退休前就已乱花公积金存款。
现在，大马人的寿命已比以往提高，在50年代人们的寿命平均是50岁，但现在女性的平均寿命为76岁，男性则为73岁。
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