吉隆坡蔬菜批发商公会会长苏清祺表示，政府应该根据工作领域及性质来执行相关法案，允许在劳动领域工作的雇员，按照原有的退休年龄退休。
同时，他强调，雇主应保有在退休年龄前辞退雇员的权力。站在雇主立场，他们没义务“奉养”低效率的员工直到60岁。
另外，也有行团会员认为，在提高退休年龄至60岁的同时，公积金局也应该维持让会员在55岁全额提出公积金款项的规定，让退休者可以利用这笔钱做点小生意。
2012年最低退休年龄法案早前提呈一读，将私人界退休年龄从现有的55岁延长至60岁，而任何强制雇员在60岁前退休的雇主，可被罚款最高1万令吉。
大会通过4议案
行团是在今天举行的2012年度常年会员代表大会上，一致通过4项议案，其中包括支持政府推行60岁退休计划，惟执行这项法案时，须以雇员的工作领域和性质作为优先考量。
出席这项代表大会的行团理事会成员包括总会长黄保国、署理总会长邹长财、副总会长陈国清、谢壮坤、区振发、总秘书张智豪、副总秘书卓舜泉、组织秘书叶怡兴及财政徐昆泉。
行团提出的其他3项议案包括吁请政府暂缓实行最低薪金制及失业保险计划和呼吁政府尽快解决菜农人力不足的困境。
苏清祺表示，根据业者估计，作为我国菜农大本营的金马崙已流失40%的人力，主因是政府推行了6P计划后，外劳纷纷转换至其他工作领域，酿成菜农人手短缺。
他说，目前我国的蔬菜进口量已经超过供应的一半，这是相当危险的，因为一旦出口蔬菜到我国的国家发生天灾，就会重挫本地的蔬菜供应。
“大马在去年一共进口了300亿令吉的食品，其中蔬菜占了其中的10亿令吉，是一项庞大的开销。”
随著4项议案在大会上一致通过，总会长黄保国表示该会近日将发函予人力资源部和农业及农基工业部，希望相关部门关切这些事项。
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