他认为，当局做的努力还是不足够，并且可以再提升，因为数字显示非马来人的年度申请公务员平均百分率只有华人及印度人各2%。
马袖强也是民政党中央经济局主任。他今日发文告强调，政府近年来对公务员的薪金制做了大幅度的调整，也增加了许多津贴与福利，如今公务员的福利可以说已与私人界领域相等，甚至是更好。
他表示，非马来人尤其是年轻的一代，仍对公共服务领域持有一个传统的看法，即尽管他们有卓越的工作表现，但仍无法有公平擢升与大展拳脚的机会。
“这其实也是政府所面对的棘手的问题，我们需要增加非马来人公务员，特别是会讲多种语言的国民加入公共服务领域。”
他建议政府部门，采取主动与非马来人团体及青年组织合作，诸如之前与华总的合作，以推展直接录取及公开面试非马来人公务员的运动，并减少繁文缛节与缩短申请者的等待期。
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