他在接受《东方日报》访问时表示，虽然相比之下巫裔申请公务员的人数比其他种族高许多，但他认为政府不应以申请总数比例来录取公务员。
他举例，申请者中有1000人是巫裔、200人是华裔和100名印裔，若平均分配，确实巫裔的录取量会比其他种族申请高出许多。“我们明白以申请总数分配是无可厚非的，但政府应把更多机会给予申请比例较少的族群，让各族有平分的录取机会。”
公共服务委员会昨日公布的数据显示，华裔于2012年下半年的申请人数达1万1848人（占总申请人数1.88%），相比2011年下半年的6697人增加了77%（5151人），而华裔在2012年的录取率有2630人（占总录取人数5.56%），相比2011年的2365人增加了11%（265人）。反观巫裔，于2012年下半年申请人数达49万5015人（占总数78.36%），相比2011年下半年的30万2148人增加了63%（19万2867人），而巫裔的2012年录取率有3万3427人（占总数70.62%），比2011年的2万976人增加59%（1万2451人）。
招聘活动见效
方天兴表示，华总在之前举办的数场公务员招聘活动皆显示，华裔非常乐意加入公共领域，他也相信华裔录取率提升得比其他族群少并不是因为华裔达不到要求。
他说，华裔申请者增加，也显示早前公共服务局主动要求华总协助招聘工作已见效。
他建议，受聘的华裔公务员应站出来分享经验，让日后有意投身公共领域的华裔增加信心，他也希望公共服务局会继续接洽华总以举办类似的招聘活动。
对于华裔热衷于申请高职，他认为，既然他们有条件作出申请，这是无可厚非的。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
