“一直以来人头税都是由雇主缴付，但有了最低薪金制，我们认为员工有能力缴付人头税，所以今天我们决定人头税由外劳来还。”
“但是偿还50%还是100%还未有最后决定，人资部将在这个月底有最后决定。”
至于外劳交通与住宿津贴，消息指出，根据薪金条例，交通津贴不是属于薪水，在这个定义下交通津贴是不能被纳入最低薪金的。
纳入房屋津贴
不过，消息说，在新的工作合约下，房屋津贴是可以被纳入最低薪金，但这些交由雇主与员工去讨论及决定。
“例如在更新新工作合约时，雇主可以和员工讨论是否把房屋津贴纳入最低薪水；不过旧的合约若本来就没有算进去，就不能突然纳入。”
消息也说，内阁也有讨论昨日在双溪毛糯由国内19个商团发动的最低薪金制和平集会所提出的诉求，并指内阁非常关注厂商的心声，人资部表示已多次接触有关各厂商及展开多次讨论，包括大马雇主联合会及大马农业种植协会（MAPA）。
马华4名部长是在上周的内阁会议中，提出人头税由外劳本身承担，以及把交通、膳食、住宿津贴纳入最低薪金的建议。
马华总会长拿督斯里蔡细历也曾在上周举行的国家经济理事会会议提出这项建议。
设特委会探讨
较后，人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉受询时强调，最低薪金制是铁定落实，不会急转弯，预料本月杪会有最终定案。
苏巴玛廉在首都出席2013年第二届大马国际数据中心峰会时大卖关子，“没有最终决定，一旦有决定，我们会立刻宣布。”
针对落实最低薪金制度，有数万名外劳会被解雇，部长说，内阁也设立一个特别委员会探讨此事。“政府立意减少依赖外劳，可减少聘请外劳就减少，以安排在需要其他需要外劳的领域工作。”
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