麻坡家具同业商会秘书长梁志杰表示，麻坡至今已有6至7间家具厂先后发生罢工行动，涉及的人数估计达到3000人。
他指出，这些工厂来自巴莪、巴口及巴力嘉米尔工业区，多是实施月薪制，所受的影响也较大。为了避免罢工行动持续，部分厂商唯有采取900令吉薪水扣除人头税，再取消加班制及实行缺席扣薪的方式。
“这样的短期策略能不能长久还是一个问题，除了老板不开心，本地员工亦不悦。”
暂缓之计安抚不满
他说，该会为了与政府协商最低薪金制，从去年至今已花费至少4万令吉成立一个顾问团，收集各项资料呈给相关当局，惟现在却面对这样的情况，叫家具业者情何以堪。
据悉，一些厂商是以“暂缓之计”，即通过内部协调及短期策略与外劳达成协议，以安抚外劳不满的情绪。一些厂商仍索性继续停工放假，预料在下周的天公诞（年初九）后才会开工。
厂商闯马华团拜 求助蔡细历
麻坡家具同业商会会长巫英智（也是数码家具厂东主）在与罢工工人谈判破裂后，率领10馀名厂商直入马华峇吉里区会新春团拜，当众要求马华总会长拿督斯里蔡细历出面协助，解决麻坡家具业所面对的困境。
数码家具厂原本打算在今日上午8时开工，但外劳依旧不愿工作，使到该公司生产线全面停顿。
厂家上午11时召集所有外劳，并派出人事部职员向5名外劳代表劝说，惟谈判在30分钟后破裂，外劳在一阵起哄后返回宿舍继续罢工。
巫英智接著率领10余名家具厂商，带著两条公会抗议最低薪金制的横幅，前往马华峇吉里区会在巴口辅南学校举办的新春团拜，欲向马华总会长也是国家经济谘询理事会唯一华裔代表的蔡细历反映厂商困境。
甫抵步时，大会仪式正在进行，一行人在主办单位劝说下，步行至礼堂最后方等待蔡细历以示尊重，蔡氏也在致完词后，到礼堂后方聆听厂商的心声。
蔡细历在会见麻坡家具厂商代表后表示，他一直都有在处理最低薪金制课题，而他也承诺将把麻坡家具业心声，再次反映给当局。
他表示，马华坚持外劳900令吉最低薪金必须包括其他津贴的立场不会改变，他促请人力资源部必须在两周内解决此事，否则马华将不阻止厂家发动示威。
“我在昨天出席士乃团拜后已经很明确告诉人力资源部长苏巴玛廉，即再给他2周时间，若无法解决我们将与厂家站在一起，支持他们去示威。”
业者：请救救我们
“请救救我们！”麻坡家具同业商会会长巫英智促请人力资源部及贸工部“高抬贵手”，尽快插手解决最低薪金制引起的外劳罢工行动，以免麻坡约半数或300个厂家走向灭亡的绝境。
他指出，麻坡家具业的生产占全国逾40％，在当地约有600多个厂家目前受最低薪金制的冲击，若无法承受势必将让麻坡家具业重新“洗牌”。
他说，最低薪金制已经让本地员工的利益被剥削，因为他们拥有与外劳同样的基薪，但资方却必须额外承担外劳的人头税、住宿、意外及医药保险。
“政府实行最低薪金制的本意是要增加本地人的收入，但现在我们看不到本地员工获得什么利益，反让他们觉得自己像二等公民。”
他说，家具厂商不是要依赖外劳，而是根本没有本地员工愿意从事家具制造行业。
外劳唆使罢工
他举例，麻坡一间大型外资电子厂早在去年7月就已经实行900令吉最低薪金制，但该厂超过一半的员工至今仍然以外劳为主。
巫英智指出，其家具厂以尼泊尔外劳占多，约300人，据他了解，这批外劳也是此次罢工行动的主要参与者，反之其馀外劳如越南籍原本并没有参与，但在其他外劳的唆使后唯有罢工。
他表示，该公司原本支付给外劳的薪水，平均一天是21令吉，若依照最低薪金制所需支付的日薪将达到34令吉60仙，平均一个月成本将暴增至17万6800令吉。
他促请警方尽快派员监视外劳的举动，以免罢工行动进一步升级。
外劳罢工 雇主可向劳工局投报
人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉表示，雇主若面对外劳及本地劳工罢工，可向半岛劳工局投报，由该局旗下一个特别委员会派遣官员前往调解。
他说，劳工局旗下已设立一个特别委员会，协助雇主解决最低薪金制引发的纠纷，雇主甚至深夜面对罢工事件也可联络该局。
他接受《东方日报》询问时说，一旦接获投报，该局将立刻派遣官员前往现场充当调解人，给予劳资双方劝告，以平息罢工事件。
“由于每一宗罢工事件不同，面对的课题也有别，我们将以个案方式处理。”
无论如何，他不愿回应外劳罢工事件，询及人资部会否重新检讨最低薪金制，他也避而不谈，匆匆挂上电话。
人力资源部秘书长拿督斯里再纳拉欣受询时也不愿回应此事，惟劝请各方谨慎处理罢工事件。
另外，大马职工总会总秘书阿都哈林向《东方日报》指出，若外劳为了本身利益抗争，他们绝对有权罢工。“作为一名员工，这些外劳是有权利为本身的薪水及福利抗争，我们支持他们罢工。”
“既然雇主都可展开请愿集会，为何外劳就不能罢工呢？”
询及大马雇主联合会建议把罢工的外劳遣送回国一事，他说，雇主可以这么做，但这只会在国际上掀起轩然大波，届时国际社会将看到大马不负责任的一面，严重影响大马形象。
针对雇主不清楚最低薪金制是否可纳入外劳津贴而感到混淆一事，他指出，一切根据政府所宣布的最低薪金制条规发出薪水，惟根据基薪条规，津贴是不被允许纳入基薪。不过他重申，该会的立场是强烈反对由外劳承担人头税。
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