在峇株巴辖方面，位于新邦里马的一间出口家具工厂，则是从昨日起连续2天，面对120名外劳集体罢工，在厂家和外劳中介公司安抚后，95％工友今午陆续复工。
新山方面，一些中小型企业今日上午发生零星外劳罢工的情况，各别工厂仅涉及20至30名外劳，在资方和外劳进行商谈后，外劳陆续返回工作岗位。
据《东方日报》探知，麻坡在不到48小时内，共发生逾5起家具厂外劳罢工事件，涉及人数估计超过千人。截至今日下午5时，传出罢工事件的家具厂包括巴力峇九（2间）、峇吉里二南、巴口及柔叻工业区各一间。
展延实施不治本
这也是继早前当地发生外劳不满雇主没有实施最低薪金制而罢工事件后，今回轮到不满展延最低薪金制一年，再度爆发罢工。
麻坡家具同业商会秘书长梁志杰今午受访时证实，商会秘书处至今已接获至少5宗来自会员的投诉。
他认为，最低薪金制课题对家具业的冲击是一发不可收拾，虽然政府于本月19日宣布暂缓最低薪金制，让受影响的中小型企业雇主申请将生效日期延后一年，惟这却是“头痛医头、脚痛医脚”的方案，治标不治本。
他说，政府应该当机立断搁置最低薪金制，并白纸黑字清楚列明生效日期，而不是一味要雇主尽快呈上名单。
“全国拥有千万个中小型工业，若政府等待雇主呈上表格，通过审核等程序至少也要再耗上至少3至4个月的时间。”
大部分拒领薪
其中2间遭遇外劳罢工的家具厂董事经理黄冠雄及郑美汕表示，他们依据政府日前作出暂缓执行最低薪金制的指示，分别于昨午及今早发薪，惟外劳在听闻资方依然跟著原有的薪金制发薪水后，感到不满，绝大部分都拒绝领薪。
黄冠雄说，其位于二南内的工厂，共有41名外劳参与罢工，他们来自孟加拉、尼泊尔和越南，原本平均的日薪介于21至30令吉之间。
“虽然公司向外劳解释政府的这项决定，而他们选择默不出声。昨日发薪后，他们今日却以别的厂家支付最低薪金为由，发起罢工行动。”
他说，该公司主要生产餐桌椅，虽然在农历新年过后的订单不多，但为了向顾客交代，其他约6名本地员工已继续赶工出货。
来自巴口益华村的郑美汕说，该工厂今日约有100名外劳罢工，外劳要求资方在扣除104令吉人头税后，另支付796令吉的薪水。
为了安全起见，资方已在中午据实向麻坡警方投报。
业者对多项政策无所适从
遭遇外劳罢工的峇株巴辖新邦里马出口家具工厂业者郭先生（62岁）说，他并非峇县首个面对外劳罢工的厂家，除了最低薪金制，过去政府落实的外劳漂白计划、先缴付人头税等政策，都让家具业者无所适从。
郭先生指，该工厂约有200名员工，其中150人分别是来自尼泊尔、孟加拉和缅甸的外劳，罢工人数约120人。
他称，外劳是从昨日上午开始就没有上班，据了解，有者则是受威胁而不敢上班，带头罢工的是尼泊尔籍外劳。
“我们配合外劳中介公司向罢工外劳沟通后，罢工事件才告一段落，多数员工已复工，只剩几名工友声称身体不适而没复工。”
他说，这是他在当地开设家具厂30多年以来，首次面对外劳罢工事件。连续2天的罢工行动，导致工厂生产线中断，面对船期、货柜及无法预期交货等问题，造成严重损失。
“我们仍未接获有关最低薪金制的明确指示，人头税、住宿、交通等费用是否能计算在内，至今有待政府的指示，目前只能暂且安抚员工。”
郭氏称，其出口家具生意的净利最多只有8至10％，有时仅达到3至4％。若最低薪金制不包含人头税、住宿、交通费等费用，估计这笔开销将占净利的8％，试问业者如何负担得起。
申请暂缓设限打击厂商
马来西亚中小型企业总会长郑己胜指出，新春过后中小型厂商的订单大增，在此燃眉时刻，政府还为申请暂缓最低薪金制设下条件，犹如留下一条“大尾巴”。
他说，新春过后各领域全面开工，也是中小型厂商开始忙碌的时刻，如今厂商需要政府在最低薪金制风波上做一了结，惟政府却提出各项申请暂缓的条件，他担忧“远水救不了近火”。
“一些企业聘用了60％的外劳，如今他们不以加班赶工，届时交不出货就会遭客户罚款而造成损失，甚至关门大吉。”
他指出，国家薪金谘询理事会所开出的各项条件含糊不清，他也质疑该会要如何以这些文件了解最低薪金制对厂商的冲击。
“国家薪金谘询理事会说申请者必须交3年的财务报告，可是最低薪金制影响的是厂商以后的盈利，这要如何证明？难道盈利大减，就表示不受影响？”
他质疑，该会究竟准备了多少人力为超过数以万计的商家申请作审核，审核工作何时能完成？
有鉴于此，他建议，政府能够让所有符合中小型企业条件的厂家，直接暂缓落实最低薪金制至明年，这样对各方才有利。
“对中小企业来说，厂商能在这一年适应薪资成本的上升，包括增加生产力和电子化，政府也能计划为中小企业提供融资、培训和贷款等措施，而员工也能自我提升避免遭淘汰。”
他也促请政府能和各国大使馆沟通，向雇主发出白纸黑字公函声明暂缓最低薪金制的决定，避免引起不满。“我们担心政府在制定最低薪金制的课题上有无获得有关大使馆的认可，否则和印尼女佣课题般的结果恐怕会再度发生。”
他指出，柔州除了麻坡和峇都巴辖外，新山一些中小型企业今早也有发生零星外劳罢工的情况，以表达对最低薪金制展延的不满。
他指出，有关外劳不相信政府展延落实最低薪金制，而雇主也无法拿出政府发出的白字黑字证明，只能拿出中文报章向罢工者解释。
联合报导：陈紫菀、陈伟盛、黄勃扬
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