“我目前不能给予任何评论，我还需要时间去研究这项议题。”
他表示，最低薪金制及私人领域员工退休年龄延长问题，都是非常重要的课题。“我相信在全体人力资源的携手合作下，尤其是在许多资深职员的辅助下，这些问题将可如期解决。”
里察烈是今日从原任人力资源部长部长拿督斯里苏巴玛廉接任人资部长一职仪式后，在记者会上如此表示。苏巴玛廉在新内阁中调任为卫生部长。
希望能做得更好
在去年国会通过的退休法令下，私人公司员工的退休年龄是由原有的55岁延迟至60岁，并于今年7月开始实行。而于今年1月实行的最低薪金制，最终在争议不断下，政府宣布有条件地提供一年宽限期，于明年初才落实。
里察烈表示，尽管人资部是充满挑战的部门，而新上任的更要著手解决以上两大问题，惟他有信心在许多在该部有经验职员的合作下，该部能把问题解决。
“我与副部长拿督依斯迈受委托，照顾全马1320万名雇员，这并不简单，因为除了需与雇主、雇员或劳工接触，作为一个负责任的部门，我们虽不能满足每一方，但有必要确保劳资两方皆得以平衡。”
他也说，苏巴玛廉在之前引领该部所创下的各种政绩，包括成功地制造66万个就业机会，是一项令人感到自豪的成就。
新上任的他希望将能做得更好，协助推动我国经济发展。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
