他今日出席劳动节活动后指出，有关最低薪金水平，雇主及职工会代表初时拥有不同的看法，但经过多次商讨后，终于决定将西马的最低薪金定在900令吉，而东马则定在800令吉。
苏巴玛廉说，在制定最低薪金制之前，我国的贫穷指数及薪酬中值，是国家薪金协商理事会必须考虑到的2个主要问题。
他指出，此外也必须考虑到消费指数、生产率及失业率。
他举例说，政府将东马的最低薪金敲定在800令吉之前，沙巴与砂拉越两州的雇主原本希望低该水平应在700令吉以下。
“但这已低于东马800令吉的贫穷水平线，于是政府决定，将东马最低薪金定在800令吉。”
他表示，若该水平超过800令吉的，对于中小型企业将是沉重负担，并将面对亏损。
“但随著最低薪金制的推出后，经济将会成长，并会逐步拉近东、西马最低薪金制的差距。”
他呼吁，雇主们不应该将这个课题政治化。
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