公司可能倒闭
他指出，西马目前平均最低薪金介于600至650令吉，而东马则是450令吉，相比首相拿督斯里纳吉昨晚的宣布最低薪金制，即西马900令吉和东马800令吉，有一段距离。
他认为，在政府实施此个新制度后，一些价格敏感度较高的公司，或将以重整人手的方式减少人工成本负担。
“减少员工后，首当其冲的将是国内230万名外劳，长期而言，这也将能减少国内外劳的人数。”
他补充，在现有发薪制度下，最低薪金提高，但生产量并没有增加，如此一来，雇主将必须承担所有增加的成本。
询及是否会面对公司因无法承担而倒闭的问题，他坦言有这样的可能性，但这同时也能激起企业以不同方式行商，加强各领域的竞争力，无法适应者则会因此结业。
他接受《东方日报》电访时透露，国家薪金谘询理事会所提出东马最低薪金比正式公布的800令吉低，他相信政府在进行考量后提高该数字，惟他不愿透露原本的价格。
“这是各方在讨论后取得的共识，在这样的讨论中，各方都必须取舍，而这样的结果都是各方妥协后的决定。”
昨日公布的最低薪金制，将在宪报上颁布后6个月才生效，而微型企业则12个月后生效。
冀明年才生效
山苏丁认为，政府应该考虑延后生效日期，无论如何，雇主目前并不确定该制度将在何时颁布，他们希望能在明年1月1日后才开始生效。
“倘若政府的期限放在年杪，雇主在年杪调整薪金后，1月1号，即每年调整薪水的时段又再次调薪，届时将非常吃重。”
他说，雇主的建议是，政府应该逐年增加最低薪金而非一次性的定下一个数额。虽然逐步增加的举动将需要长时间才能达到政府的要求，惟犹如邻国新加坡，在实施最低薪金制上，也是花上10年才完善的实施政策。
对于每两年重新检讨最低薪金的条规，他强调，重新检讨并不表示只有提高数额，而是探讨市场表现后，可提高或降低最低薪金。
报导：高碧蔚
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
.jpeg/5b40e97e2f248bba2420c91f0aeec690.jpeg)
