林崇椰是于今早在“新加坡经济政策论坛2012”上表示,很多人会把公司营运成本与低薪职员挂钩,但其实有些聘请300名职员的公司,公司高层的薪水就比所有职员的薪水加起来还多。”
“首席执行员一人加薪,其他如首席营运员等也会一并加薪,这对公司的营运成本造成很大的压力。长远下去,会影响公司的竞争力。”
林崇椰表示,他较早前提出“休克疗法”时,提到大幅增加低薪工友的薪水,并同时冻结高薪者的薪金增长3年,以拉近两者间的差距。
但前者受到广泛的讨论,后者却被忽略了,因此他认为有再次提醒人们的必要。
虽然如此,一些学者认为,新加坡是自由市场,冻结薪金并不实际。
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