林崇椰是于今早在“新加坡经济政策论坛2012”上表示，很多人会把公司营运成本与低薪职员挂钩，但其实有些聘请300名职员的公司，公司高层的薪水就比所有职员的薪水加起来还多。”
“首席执行员一人加薪，其他如首席营运员等也会一并加薪，这对公司的营运成本造成很大的压力。长远下去，会影响公司的竞争力。”
林崇椰表示，他较早前提出“休克疗法”时，提到大幅增加低薪工友的薪水，并同时冻结高薪者的薪金增长3年，以拉近两者间的差距。
但前者受到广泛的讨论，后者却被忽略了，因此他认为有再次提醒人们的必要。
虽然如此，一些学者认为，新加坡是自由市场，冻结薪金并不实际。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
