他表示，整体上，社会保险会员的年龄都必须是55岁以下，即目前所法定的退休年龄。
他指出，社会保险其实分为两种，一种是工作意外保险计划，另一种是残疾退休养老计划，这是雇主同一时期都必须为会员投保的。
他说，工作意外保险是由雇主全额支付，数额是薪金的1.25%。至于残疾退休养老计划则是雇主和雇员各别支付薪金的0.5%。
他解释，工作意外保险计划是针对雇员因为工作导致受伤或伤残所设，然而，与工作无关所导致的意外，只要符合资格，就可以获得残疾退休养老计划的索赔。
他声称，对于工作意外风险较低的一群，该机构将以另一种形式来让会员享有福利，例如明年将实施的40岁以上会员可获得免费身体检查。
另一方面，曾佛青指出，该机构除了给予赔偿金，也于2007年在西马展开“重回职场计划”，协助领取赔偿金的会员重回职场。
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