这项建议包括自动将外劳最低薪金制展延一年，而非要求个别雇主提出申请及实行最低薪金制后，估计平均每月300令吉的人头税、住宿津贴、水电、医药及意外保险、归国机票、签证费等可纳入外劳900令吉的基薪内。
中华总商会总会长拿督林国璋今午主持中央理事会会议后，指出他们将在近日上书给拿督斯里纳吉领导的政府。
对于即将在7月1日开始实施最低薪金的微型企业，总商会也呼吁政府可展延至少一年，让微型企业有足够的时间调整他们的薪水架构，才不会出现目前混乱的情况。
“政府必须严正看待最低薪金造成中小企业人力成本剧增所带来的连锁反应，政府不能草率仅叫这些中小型企业自动化或提升效率，却没有给予援助。”
冀人力资源部负责
林国璋也呼吁人力资源部全盘负责最低薪金制，勿交给全国薪金谘询理事会去负责，因最低薪金制是一个影响深远的政策。
“全国薪金理事会只是制定基薪方案的单位，只会传递‘你听我讲’的资讯，因此我们现在是要求有权力展延的首相或部长讨论。”
中华总商会总秘书拿督卢成全指出，据报导称工商业者与全国薪金谘询理事会的谈判已破裂，他们要求首相纳吉正视问题。
本报昨日报导，全国薪水谘询理事会召集工商业者对话，但不及20分钟，谈判宣告破裂，演变火爆场面，工商业者愤而离去，理事会成员更当中叱喝滚出去。
全国薪金谘询理事会在2月20日发表声明，雇主可申请外劳最低薪金一年，但却列明多个条件，包括经已落实最低薪金的雇主若面对财务困难，可向劳工部申请将外劳人头税及住宿津贴纳入基薪，不包括种植业者等。
外资却步 大选非主因
大马中华总商会署理总会长拿督戴良业认为，大马的政治成熟，而且有完善法律架构，因此大选迟迟未举行不是造成外资却步的因素。
戴良业指出，外国商家来马投资时，会衡量各种因素，包括这里的工商业竞争力、人力资源等问题。
他受询及外资对马中关丹产业园保持观望态度，是否因为大选未到，外资担心大马在来届大选变天的因素时，发表看法。
中华总商会今日在其总部召开中央理事会会议。
总商会一行人将会在明日礼貌拜会首席大法官敦阿里芬，以了解我国司法制度的最新发展、相关的课题，以及反映工商界的意见。
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