他说，政府去年12月25日宣布这项政策，今年7月1日便开跑。
“联合会也向政府提呈诉求，以让雇主和雇员拥有5年的缓冲期落实60岁退休年龄的政策，以便拥有充足的时间检讨劳工法。”
阿兹曼沙是于今日在大马雇主联合会工业关系及人力资源研讨会上，作出上述建议。
他认为，一些领域应在此政策下得到豁免权，如建筑业、园坵业、航空业、电子、纺织品和交通领域，因为这些领域一些除了拥有年龄限制外，也是耗体力工作。
同时，该联合会执行总监山苏丁也说，新政策落实前，共有331家公司向政府申请展延政策落实，仅占全国所有公司的0.04％，当中只有292家公司获得批准暂时享有半年豁免权。
针对政府将落实失业保险政策，阿兹曼沙强烈反对上述政策。他说，据政策内容，雇主和雇员须每个月缴付特定款额，确保一旦员工面对失业一段时间可得到保障。
他说，这将导致广大拥有良好管理的雇主须为一小撮失责雇主承担费用。据该联合会针对此失业保险进行一项调查显示，超过70％的雇主拒绝此政策，惟若政府愿意承担此保险费用，他们并不反对。
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