他说，最低薪金制落实的目的是希望雇主与员工都可以受惠，达到双赢局面。因此，人资部需要一段时间才能知道实施最低薪金制对人民的影响，并加以改善。
“由于最低薪金制刚落实，因此现在就评论该制度还言之过早，因此需要到年中才评估。”
他今早见证人资部旗下的人力资源发展有限公司（PSMB）与反贪污委员会签署企业廉正宣誓书时表示，现在我国只拥有26%至28%的熟练员工，希望到了2015年能有33%的熟练员工，并在2020年达到50%熟练员工的目标。
我国有32间技职学院提供技能培训，以提高员工素质。人力资源部计划通过马大与英国学院组织（Gazelle Colleges Group）合作，栽培更多人才。
人力资源发展有限公司是人资部旗下首个与反贪会签署企业廉正宣誓书的机构。出席者有大马反贪污委员会副首席专员（防范组）拿督苏蒂娜。
理查烈说，签署这项宣誓书，相信人力资源发展有限公司会在肃贪方面迈进一步，带给民众更正确讯息，更能坚持本身的反贪立场。
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