【極客】UPal不抽佣兼職平台
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生活 / 人物訪

最後更新 2018年07月30日 19时32分 • 報導:謝秀婷;攝影:黃良儒

在生活費和學費高漲的年代,越來越多大學生在課余時間打工,賺取生活費。但是,如何便捷地過濾與尋找適合又安全的兼職呢?當年身為學生的張偉明,也有這樣的苦惱,于是他創立了短期工作平台UPal,為雇主和雇員快速地進行配對。

在生活費和學費高漲的年代,越來越多大學生在課余時間打工,賺取生活費。但是,如何便捷地過濾與尋找適合又安全的兼職呢?當年身為學生的張偉明,也有這樣的苦惱,于是他創立了短期工作平台UPal,為雇主和雇員快速地進行配對。

UPal號稱是馬來西亞最可靠及迅速的大學生兼職工作平台。創辦人張偉明原本經營IT公司,專門替人架設網站以及編寫手機應用程式。公司經營了8年以後,他想要開發自己的平台。

UP al創辦人張偉明畢業自電腦科學學系, 8年前成立了網頁與手機程序設計公司,一年半前又成立了大學生兼職平台UPal。

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他憶起上大學的時期,剛好碰上98年金融風暴,父母投資失利,手上沒有多餘的錢供他上大學,他向政府貸款PTPTN,生活費也捉襟見肘,「那時候一天生活費才5令吉,解決了三餐和交通以後,手上根本沒有閒錢跟同學出去玩樂。」

那段日子,他開始打工,「在學校或住家附近找兼職,那時候去面試最常遇到的問題就是經理或負責人不在,動不動就花時間等上幾個小時,然後面試就10分鐘。」那時候他在想,能不能夠用手指劃一下,就能找到一份兼職工作,甚至在網上進行面試,雙方直接達成協議。這個平台方便大學生找工作,也為雇主匹配最適合的人選。UPal成立一年半,現在與13間大學合作,合法註冊的公司約4000家,其中有80家是大公司,包括BERJAYA、MBO CINEMAS、KOMUGI、Midea等,都使用UPal尋找人才。

保障僱傭雙方的利益

現今的求職平台多是提供全職白領工作,大學生的兼職卻是一個缺口,「很多兼職工作都是緊急要人,尤其是活動策劃公司,很多時候是明天或後天就要找到兼職工,我們算是一個即時的平台,雙方可以在這個平台上進行及時面試,進而達成協議。」

張偉明表示,UPal的生意模式並不靠抽佣,因此雙方可以直接達成協議,又或是視UPal為擔保人,雇主透過UPal平台發薪水,兼職者從而獲得薪金的保障。

他指出,UPal的收入來源有三:第一、透過收集求職者的履歷,進而推薦雇主更有經驗或高端的人才;第二、優先顯示工作貼文,或是把求職貼文廣發給求職者;第三、高級會員費。

張偉明說,很多不法分子利用兼職平台讓年輕人掉入陷阱從事非法勾當,可能是地下賭莊或是金錢遊戲,UPal發現有問題的帳號會馬上進行封鎖,讓求職者有所保障。此外,使用該平台對雇主也有益處,「很多大學生會臨時放鴿子,不過我們手上有30萬個註冊大學生,可以及時替補另一個人給他們。」

UP a l的網頁以雙語為媒介, 介面設計簡潔易用,並且工作類型、地區等分類, 幫助僱員快速簡易找到兼職。

年輕人應把眼光放長遠

UPal在大學生打工圈裡迅速走紅,不是沒有道理的,其中一個重要的原因,就是能夠幫助求職者自動過濾工作類型、地區、時間及薪金。其二、協助有經驗的打工一族,爭取更好的工作機會與薪金,並且通過雇主的意見回饋,往後可以成為求職者的履歷。

經營人力資源平台,最頭痛就是勞資糾紛。張偉明說,UPal很幸運地沒有碰到這類問題,因為他們會先篩選公司的背景,通過審核以後會給予識別標籤。另一方面,他們與大學生的聯繫很緊密,學生們有任何的疑問會先諮詢他們,「有一次一個學生應徵一份打字員的工作,雇主要求他先付50令吉才能開工,他來問我們,這份工作可不可信。我們不允許這種事情發生,最後學生並沒有上當。」

張偉明也與院校合作,不時到學校分享職場之道。他說,現在大學生最大的問題是對職場的期待過高,「他們打工一個月可以賺取二三千令吉,出來社會找工作時往往覺得薪水太低,還不如當召車司機。然而他們的目光不夠長遠,儘管一些工作的起薪低,卻是一種實力的累積,如果選擇當召車司機,職場生涯並不會有所成長。」

當初張偉明不惜將公司停業半年,讓公司內部的IT人才集中火力開發UPal平台,過了半年沒有收入的日子,「我記得,那時候剛好過年,我發完薪水以後,銀行戶口里還剩下200塊過年。」但是,UPal的快速成長,也證明了他當初的眼光與堅持是正確的。

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