企管

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黄家建:人才是要靠自己培养的

龙门阵

根据伟事达与马来西亚经济研究院(MIER)所进行的马来西亚总裁信心调查,有一个很有趣的观察:2022年马来西亚连续三个季...

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郑秉吉:找对人上车

龙门阵

企业之间的竞争就是人才之间的竞争,谁的人才强,谁就能取胜。管理大师吉姆·柯林斯(Jim Collins)多次提及,“先找...

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郑秉吉:人人皆是印钞机

龙门阵

朋友问我:“如果你有一部印钞机,你会做什么?”“未授权印钞票是要坐牢的!”这是我的第一个反应,朋友哈哈大笑之后说:“如果...

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黄家建:如何做好年度经营计划

龙门阵

国家每一年都需要做好未来一年的财政预算案,然后政府各机构都按照这个计划来推展各项活动。其实这个财政预算案,在形成预算案之...

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郑秉吉:千错万错都是老板的错

龙门阵

“老师,我的业务员不称职,无法胜任工作,请问怎么办?”“他在公司已经快20年,没有功劳也有苦劳。以前的表现一直很好,但是...

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黄家建:业绩达成了,人不见了

龙门阵

最近有一位公司的总经理,和我讨论他面对的困扰。这是一家非常有潜能的公司,他们的业绩在过去两年都有超高的成长,分别是20%...

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郑秉吉:一抄、二改、三超越

龙门阵

创新是持续经营的不二法门。麦当劳虽然已有广受欢迎的主打产品,但仍不断推陈出新,以吸引客户上门光顾。苹果在每年的9月发布新...

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黄家建:销售是要找到顾客真正痛点

龙门阵

最近接受了一家网络系统公司的辅导计划,培训和辅导他们的业务团队。这家公司将向零售业公司推广他们新代理的一套零售运作系统。...

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郑秉吉:跨层沟通

龙门阵

“老师,我的老板要我去上课,可是上司却要我留下完成手上的工作!我应该听谁的?”“老师,为何我的直接下属不能上情下达?我(...

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郑秉吉:五虎上将

龙门阵

1987年我加入由父亲和叔叔经营多年的家族企业,我们在5年的时间内把公司的业绩倍增5倍,从每年400万令吉的生意额增加到...

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黄家建:组织经营有三个层级

龙门阵

最近有几位伟事达组员老板向我提出了很值得深思的问题:1.老师,我发现我过去太专注内部行政和加强管理系统,搞KPI、ISO...

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郑秉吉:业绩治百病

龙门阵

“做一行怨一行”,我们常听到很多人埋怨自己入错行,抱怨自己从事的行业竞争激烈,即使投入很多精力也难赚到钱。他们把自己的行...

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