最近接受了一家公司的辅导专案，为他们的业务团队提供培训和辅导。经过了六个月的培训课程，也定期和他们的业务团队进行议题讨论...
第四关键：创建反馈的文化一般的管理者，包括我自己都被训练成为解决问题的专家。当公司或者团队出现了一些状况，我们都急著找答...
世界著名的人资管理公司，CareerBuilder.com 在10年前发表过一个调查结果：有26%的经理人在被晋升后发现...
某公司刚刚完成了他们的年终评估，针对其中一位主管的表现，老板觉得很头疼，左右为难，和我讨论。公司新来的总经理评估后发现某...
