最近接受了一家公司的辅导专案,为他们的业务团队提供培训和辅导。经过了六个月的培训课程,也定期和他们的业务团队进行议题讨论...
第四关键:创建反馈的文化一般的管理者,包括我自己都被训练成为解决问题的专家。当公司或者团队出现了一些状况,我们都急著找答...
世界著名的人资管理公司,CareerBuilder.com 在10年前发表过一个调查结果:有26%的经理人在被晋升后发现...
某公司刚刚完成了他们的年终评估,针对其中一位主管的表现,老板觉得很头疼,左右为难,和我讨论。公司新来的总经理评估后发现某...