“自从2011年12月1日输入印尼女佣禁令解冻后，相对过去每月7000份申请书，进入大马的印尼女佣只有108人。”
她今日是为“没有女佣的日子”概念计划主持推介仪式后说，除了因为虐佣事件频传导至这些国家拒绝输出女佣外，大马也必须与其他需要女佣的地区“抢人”，包括中东国家、香港、台湾和新加坡。
国家发展女佣不来她补充，女佣所居住的国家发展越来越迅速，提供更多就业机会也是女佣少出国的原因。
“此外，菲律宾也准备在2017年停止输出女佣。”
除了加速恢复女佣输入以外，政府也努力寻找一个长期解决方案，包括提出“没有女佣日子”的建议，例如增加更多社区托儿所及钟点女工。
她认为，女佣问题也会影响本地女性劳动力，因为许多女性会因此选择辞职，在家里做家务。
玛兹娜续称，我国的女性劳动力仅47%，是相对其他东盟国家是最低的，泰国劳动力是70%、新加坡则是60%
于此，这个计划是为了提升潜藏劳动力加入职场，包括女性（340万人）、退休人士（40万人）及学生（270万人）。
这个两天的活动，出席者来自政府部门及利益相关者，会上大家会提出减少依赖女佣的策略及解决办法。
另外，她预测全马5万名添油站外劳会在今年因为政府推出最低薪金制而不被更新工作合约。“无论如何，一切取决于雇主和这些外劳的谈判。”
她发现，当工人的薪金调涨后，雇主选择使用自动添油服务，以前是喜欢使用廉价劳工。“我们希望外劳所留下的空缺可以由本地工人填补。”
添油站工人以前的工资平均是每月600令吉至700令吉，全马共有3000间油站。
印尼女佣问题3个月内解决
随著大马女佣雇主协会与印尼劳工服务企业联合会展开策略性合作，部分大马人所面对的印尼女佣服务问题预料将可在3个月内解决。
这两个团体将依据马印两国政府所签署的谅解备忘录展开合作，管理聘请及安置印尼女佣的事宜，同时也同意检讨备忘录中所规定的4511令吉聘请费用。
大马女佣雇主协会主席恩古阿末弗兹指出，有关费用可能稍微增加、减少，或保持现状。
此外，他指出，相关的检讨包括考量印尼从乡区聘请印尼女佣时所必须缴付的额外收费，惟有关收费并未列入现有的收费架构内。
他也说，或许可降低现有收费架构内的部分收费，而双方针对新收费达成共识前，将进行全面检讨。
他指出，自从印尼于2011年12月1日恢复输出印尼女佣后，仅有108名女佣来马，全马共需要2万2000名印尼女佣。
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