槟州家具同业商会会长魏金顺证实，部分家具厂今早纷纷开工，暂时仅有一家位于威省的家具厂出现外劳拒绝开工事件。
该厂约有八九十名员工，其中有近半，大部分为尼泊尔的外劳要求雇主调高薪金而拒绝开工，目前业者尚在协商阶段。
“工厂至今正常操作，而涉及拒绝开工的外劳部门则暂时停工。由于业者有信心可与外劳谈妥，再加上若事件曝光，恐引起外劳误以为雇主拒绝调薪，因此公会暂时没有号召业者示威，暂时静观其变。”
他今日接受《东方日报》访问时说，由于最低薪金制执行势在必行，尽管总会经已要求政府展缓执行，但是目前局势不可能展缓，所以该会仅希望政府尽速公布细节，避免一些模糊地带而导致各行各业停滞不前，甚至让外劳误以为政府经已强制执行，只是业者没有跟随而引发误会。
外劳相信雇主
他说，早在新年前夕，公会属下会员经已纷纷向外劳阐明雇主立场，即一旦政府公布新制度，业者将依据政府指示调薪，而目前在未明朗之际，希望员工能够接受旧有调薪方式。
“此举获得大部分员工的认同，这主要是因为外劳都相信雇主许下的承诺都能够兑现，他们也明白事理，所以北马较少家具业者面对外劳罢工事件。”
他说，最低薪金制无法定案，而外劳却以为经已定案而引发罢工潮，公会立场是鼓励业者与员工协商解决问题，让他们了解政府措施以及业者立场，而不是在最后一分钟才来解决问题，毕竟这个问题迟早都得面对。“我们经已提呈建议，即外劳获得600令吉的底薪，而人头税，住宿，交通及医药检查津贴则纳入额外的300令吉，合共900令吉。”
他说，家具业者主要是做出口市场，但是海外国家没有理会原产国家的原料涨价10%，他们在市场低靡情况下，要求商品价格不调涨，而最终受害的还是家具业者，甚至导致整个行业弄垮。
对此，他呼吁政府了解本地工业的困境，在无法抵挡最低薪金制下，希望政府能够尽速公布细节详情。
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