文告指出，所谓的1万2000名孟加拉劳工的数量，是根据相关利益者尤其是砂拉越种植业的回馈而估算出来的。聘请这些外劳到砂州工作，将是以分阶段方式进行，因雇主真正所需的劳工数量，将由当局负责详细估算。
文告说，孟加拉劳工属于普通劳工，特别是供给棕油业，而他们愿意从事3类本地劳工不愿从事的工作，即肮脏、困难及危险的工作。文告强调，政府政策以本地劳工的就业机会为优先。
文告说，砂州劳工局举办各种职业介绍活动，包括上个月27日和28日在古晋室内体育馆举办的一马就业活动，邀请雇主包括种植业，为本地劳工提供就业机会。尽管有5846份工作，但只有1361份工作被填补，而且遗憾的是，无人接受种植业的工作。
文告指出，事实上，这几年来都发生劳工短缺问题，以致种植业的业者要求聘请外劳，以满足人力需求。若不聘请外劳，作为砂州经济一大支柱的种植业恐怕会垮掉。鉴于此，人力资源部长于今年8月18日至20日访问孟加拉，确保所要引进大马工作的孟国劳工，是没有犯罪纪录、符合健康条件及不带传染病的。部长也参观了当地的劳工培训机构和拜会了孟国政府诊所顾问。
在有关访问中，大马与孟加拉同意以政府与政府之间的安排，来引进这些孟国劳工。通过这个机制，引进孟国劳工的过程无需涉及中介或外包公司，这可防止任何形式的人口贩卖活动，而且还可将聘请劳工成本从原本的1万3000令吉减至1300令吉，以避免劳工背负沉重的债务。
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