最近首相署（法律与体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜建议把我国的退休年龄从60岁延长到65岁，理由非常简单，就是许多60岁退休者仍健康、积极且有能力继续为社会贡献。
她说得好像很有道理。可是我想问一句：你有没有看过B40群体60岁时的生活？
老实说，现在60岁退休的人，不是每个都可以“安享晚年”的。很多人公积金里连1万令吉都没有存到，别说旅游，连生病进私人医院的钱都不够！只好在政府医院排队苦等预约著。
你说要他们继续工作到65岁，问题是：谁请？请他们来做什么？
现在的工作市场竞争这么大，年轻人出来找工都头痛，更何况一个60岁的安哥安娣？做文职？IT？销售？有多少企业愿意请？还有的只能送Grab、做保安、抹地板，做回以前的工，可是体力还能撑吗？
有些人讲，“不是强迫啦，是给机会。”但是你要知道，一旦政府把退休年龄设成65岁，那些老板就会借口：“法律还没到退休嘛”，拖住员工不让退，津贴也不给，升职也没了，变相压榨。
还有一点不能不讲，延迟退休，会不会压缩年轻人的就业机会？
我们这边大学生出来做Grab、送餐、摆地摊，职场竞争这么大，你还不放60岁的人退休，大家不是更难混？
更讽刺的是，我们政府本身有没有准备好去面对老龄化社会？看看现在多少老人院是靠非政府组织在撑著。政府一年才拨几千块出来，而且还是那种要填很多表格才申请得到的。这些慈善机构是在帮政府扛责任，不是来受气的！
后来为了节省开支，老人院请了非法移工，结果那些移工不是被法办？叫无依无靠的老人情何以堪？！
听说政府现在还要把老人院从JKM（福利部）转去KKM（卫生部）管，那些条例一个比一个复杂，说要符合医疗标准、设备齐全，不然就关门。你叫这些小型老人院怎么办？没钱没资源，只能被逼收摊，最后那些孤苦老人怎么办？回家没人照顾，街头又没人管，是不是又要出现在新闻里？
我不是反对老人工作。身体健康、有兴趣、有能力的，当然可以继续服务社会。但重点是这应该是“选择”，不是“被逼”。
退休，不是要把人“赶出”职场，而是要给他们一个体面的退场方式。
如果政府真的想改革，那就请先解决几个现实问题：
老人就业保障有没有？医疗支援够不够？
公积金制度要不要重整？B40的老年保障在哪里？
老人院、福利中心有没有更好的拨款机制？
年轻人的就业机会要怎样平衡？
别再讲什么“其他国家都这样”。新加坡、日本可以设65岁甚至70岁退休，因为人家社会福利系统强、储蓄制度好、年长者还有技能培训、有弹性工作机制。我们呢？很多人连1000令吉一个月都拿不出来，还谈什么延迟退休？
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