该公会指出，由于行业的性质，职员需要经过3至6个月的密集训练才可以生产。在培训期间，他们的贡献几乎为零，但雇主须支付最低薪金900令吉，这对制造商构成沉重负担，并影响在全球市场的竞争力。
公会说：“我们呼吁政府，撤销内阁委员会的决定，并让纺织和服装制造业对外籍劳工在试用期，领取630令吉月薪，但雇主将在此试用期内承担外籍劳工的人头税。”
“现有经验的员工也感到非常不满，因为他们跟新入职的员工领取同样的工资。此工资制度忽略了经验员工多年的贡献。此外，本地员工必须接受6个月的试用期，并在这段试用期内领取630令吉月薪，这也促使本地员工的不快。”
大马纺织和服装制造业公会今日发文告指出，2014年是纺织和服装制造业非常艰难的一年。最低薪金制加剧行业在困难时期的生存。
文告指出，纺织和服装制造业是劳动密集并竞争非常激烈的行业，工厂必须长时间工作，方可以收回投资成本，以减低每单位管理费用。
工厂将给予员工（外劳和本地）4至6个加班以实现上述目标， 并确保他们获得体面的收入鉴于他们以前低工资。
允许聘外劳
文告说，业者需要招聘更多的员工和削减加班时间，因此呼吁政府放宽外籍员工的招聘，允许工厂招收更多外劳，减少加班成本，维持行业的在全球市场的竞争力。
“我们呼吁政府，允许这行业的小厂招收外籍员工，使他们不会诉诸雇用非法外劳。我们可以帮助政府，协调更多的工人的分配，使其不被滥用我们的行业参与者。”
“如果没有援助，我们的工厂可能面临困难以至倒闭，这将影响对大马的经济和外汇收入。”
文告指出，大马的纺织和服装制造业在2012年被列为第12大出口创汇，贡献9亿5000万令吉制成品的出口总值；2013年，预测出口额维持在9亿5000万令吉。
此外，2012年纺织和服装产品进口到大马的总额为5亿6000万令吉，2013年预计达6亿5000万令吉。
除了出口收入，业界也提供纺织和服装产品于国内市场，因而减少了进口和外汇流出。2013年，大马纺织和服装制造业（包括配套产业）总就业人数达8万5000人。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
