他表示，我国的劳动人口不断增长，可最低薪金却仍停滞不前；落实最低薪金制将带来双赢的局面。
高薪保障生活
他表示，员工薪金提高，可保障生活；而对于雇主而言，人资部拟提供各种培训，包括公司内部培训，以提升员工的生产力。易言之，员工与雇主皆可从中受惠。
他说：“若退休年龄上调，而员工的生产力未随之提升，则对雇主毫无好处。”
理查烈今日出席中华总商会主办的“人力资源系列讲座”时，这么表示。
这场“人力资源系列讲座”，旨在让工商界人士进一步了解政府在退休年龄、外劳，以及最低薪金的政策。该讲座共分3个主题，即“最低退休年龄”、“外籍劳工”，以及“最低薪金制”。
大马中华总商会总会长拿督林国璋致词时表示，人力资源部今年推行了数项人力资源政策，对工商业，特别是中小企业带来重大影响；故此，该会希望提供一个平台，让政府与工商界交换看法。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
